L’Association des maires de Mayotte (AMM) et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ont signé, jeudi matin à Acoua, une convention destinée à mieux adapter la formation des agents aux besoins des collectivités mahoraises. L’accord doit permettre aux communes et intercommunalités de faire remonter directement leurs priorités afin de construire localement les formations proposées.
« Ça va partir du terrain pour avoir la meilleure offre de formation pour tous les agents territoriaux de Mayotte », explique Yohann Nédélec, président du CNFPT. Jusqu’ici, souligne-t-il, les formations pouvaient être pensées à Paris. La convention doit inverser cette logique. « C’est cette co-construction qu’on va faire ensemble. Et c’est une première, d’où ma présence ici à Mayotte aujourd’hui », insiste-t-il.
Pour y parvenir, les équipes du CNFPT présentes sur le territoire doivent se rendre dans les municipalités et rencontrer élus et directions. « Il y a les bureaux qui sont là avec les équipes, et qui vont faire la tournée de toutes les municipalités », précise Yohann Nédélec. Urbanisme, état civil, environnement, traitement des déchets, risques climatiques ou gestion de crise font partie des domaines évoqués. « On veut travailler à la gestion de crise », ajoute le président.
À partir de ces échanges, un programme sera établi et les agents pourront candidater aux formations proposées tout au long de l’année. Un comité de pilotage doit également suivre les besoins, commune par commune et intercommunalité par intercommunalité, avec un bilan annuel pour ajuster l’offre.
En 2025, le CNFPT comptabilise 1 625 journées de formation à Mayotte. Avec cette convention, le cap est clairement affiché. « L’objectif, c’est d’augmenter encore le nombre de jours de formation », conclut Yohann Nédélec.
