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Les modalités d’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique ont changé en 2022

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique est applicable de plein droit à Mayotte en 2022.

 

En effet, afin de permettre à l’ensemble des acteurs de la fonction publique d’être informés sur cette obligation mais aussi des mesures l’accompagnant, avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), le préfet de Mayotte a initié une réunion de lancement officiel d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

 

Au cours de cette réunion, différents intervenants de la fonction publique hospitalière, territoriale et d’État ont pu présenter les grands principes et les enjeux du recrutement de travailleurs handicapés qui sont des points fondamentaux afin de créer les conditions de succès de l’insertion et du maintien dans l’emploi.

 

Le préfet de Mayotte est pleinement mobilisé pour l’inclusion des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

 

Il va donc falloir désormais aligner le droit commun sur le droit privé…

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