Le statut et les avantages des enseignants à Mayotte étaient au cœur des échanges entre la FSU et la ministre de l’Éducation nationale lors de sa visite du 18 août. Plusieurs mesures ont été évoquées afin de renforcer l’attractivité et la stabilité des équipes dans un contexte marqué par le manque de titulaires. La question de l’avantage spécifique d’ancienneté et de l’IRCANTEC reste en suspens, faute de calendrier annoncé, ce qui suscite l’impatience des syndicats.
Concernant la mobilité, le flou demeure sur la valorisation d’un séjour de trois ans, censé remplacer la règle actuelle de cinq ans. Les discussions ont aussi porté sur une possible hausse de l’indexation des salaires et sur la « déconjugalisation » de l’ISG, deux pistes jugées déterminantes pour améliorer le quotidien des personnels.
La ministre a par ailleurs confirmé qu’une indemnité équivalente à la prime REP serait versée aux enseignants de lycée, marquant une avancée en matière de reconnaissance. Enfin, le nouveau CAPES Mayotte, accessible dès 18 mois d’expérience, vise à fidéliser davantage de jeunes enseignants. Ces annonces, bien que saluées, restent attendues dans leur concrétisation pour donner enfin à la profession une reconnaissance à la hauteur de son rôle essentiel.
