À compter du 1er janvier, le Smic progresse à Mayotte. Le salaire minimum brut horaire passe de 8,98 euros à 9,33 euros, portant la rémunération mensuelle brute d’un temps plein à 1 415,05 euros. Cette hausse de 3,9 % s’inscrit dans la trajectoire de convergence engagée par l’État depuis plusieurs années.
Avec cette revalorisation, le Smic à Mayotte atteint désormais 87,5 % du Smic net applicable en métropole et dans les autres territoires d’Outre-mer. Un niveau supérieur à l’objectif de 80 % qui avait été évoqué par le gouvernement dans le cadre des engagements liés à la refondation du territoire. Sur le plan strictement chiffré, la promesse est donc respectée, et même dépassée.
Pour autant, cette avancée ne met pas fin aux inégalités persistantes. Le différentiel de niveau de vie demeure important, alors que le coût de nombreux produits de consommation courante reste élevé sur l’île. Les syndicats et associations rappellent que le rattrapage du Smic constitue une étape nécessaire, mais insuffisante, face aux difficultés structurelles de Mayotte.
Si la hausse est accueillie favorablement par les salariés concernés, elle suscite aussi des inquiétudes chez certains employeurs, qui redoutent un impact sur l’équilibre économique des entreprises locales. Entre progrès social et limites économiques, la question de l’égalité salariale reste donc un enjeu central pour l’avenir du territoire.
