Depuis le 1er janvier 2026, plusieurs évolutions importantes de la Sécurité sociale sont entrées en vigueur à Mayotte, dans le cadre de la convergence progressive avec le droit commun. Ces mesures concernent à la fois les prestations versées aux assurés, les conditions d’ouverture des droits et certaines modalités de prise en charge.
Dans la branche vieillesse, plusieurs prestations ont été revalorisées de 0,9 %. Cette hausse concerne notamment l’allocation spéciale pour personnes âgées, la pension personnelle, la pension de réversion ainsi que l’allocation de veuvage. Le minimum contributif, destiné aux retraités ayant eu une carrière complète, bénéficie pour sa part d’une augmentation de 1,18 %.
La Caisse de Sécurité sociale de Mayotte rappelle que la validation des trimestres de retraite repose sur les salaires soumis à cotisations retraite. Un trimestre est validé lorsque le revenu atteint un seuil équivalent à 150 fois le SMIC horaire brut. Le plafond mensuel de la Sécurité sociale applicable à Mayotte est désormais fixé à 3 022 euros.
Autre évolution notable, l’assurance vieillesse des aidants est désormais applicable sur le territoire. Ce dispositif permet aux personnes ayant cessé ou réduit leur activité professionnelle pour accompagner un proche gravement malade, en situation de handicap ou de perte d’autonomie, de valider des trimestres de retraite sans cotisation.
Dans la branche famille, les plafonds de ressources servant à l’attribution de certaines prestations ont été revalorisés de 1,8 %, afin d’éviter qu’une hausse limitée des revenus n’entraîne une perte de droits. La prestation d’aide à la restauration scolaire bénéficie également d’une revalorisation de 0,9 %.
Enfin, plusieurs mesures d’action sociale entrent en vigueur, dont la prise en charge des certificats de décès par l’Assurance maladie et la mise en œuvre d’un congé supplémentaire de naissance indemnisé, dont les modalités seront précisées par voie réglementaire.
