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Un salarié âgé de 56 ans et affichant une ancienneté de 23 ans à la Colas est sur le point d’être licencié. Motif : il ne peut plus piloter les grues de l’entreprise pour des raisons de santé. La direction a donc décidé de se séparer de lui plutôt que de le reclasser, les syndicats montent au créneau et le risque d’un retour au conflit social n’a jamais été aussi grand comme l’explique le délégué syndical CGT Moussa Ben Youssouf
