Le colloque « Retour à l’emploi, bien-être et qualité de vie au travail » se tient sur trois jours, du 20 au 22 mai, avec pour objectif d’accompagner concrètement les collectivités dans la gestion des reprises après une longue absence. Témoignages d’agents, ateliers pratiques et apports théoriques se succèdent pour identifier les leviers d’un retour durable, à la fois du côté des salariés et des employeurs. La démarche met en lumière les difficultés rencontrées : perte de repères, stress, déconnexion professionnelle ou encore manque d’anticipation des équipes encadrantes. Le volet QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) est au cœur du programme, avec une approche mêlant prévention, dialogue et adaptation. La dernière matinée est consacrée à une formation axée sur le bien-être et la pleine conscience, soulignant l’importance de prendre soin des agents pour garantir leur présence, leur implication et, in fine, la performance des services.
