Dans le contexte du mouvement de grève en cours au sein de la société MATIS, la direction a souhaité rappeler les éléments qui encadrent le conflit social engagé depuis la mi-janvier. Elle indique que les négociations annuelles obligatoires ont débuté dès le 24 novembre 2025 avec les représentants du personnel.
Sept réunions ont été organisées dans ce cadre, permettant, selon l’entreprise, d’aboutir à un projet d’accord intégrant plusieurs avancées pour les salariés. Cet accord a été signé par l’organisation syndicale FO Transport. Malgré deux réunions supplémentaires destinées à poursuivre les échanges, un mouvement de grève illimitée a été déclenché à compter du 14 janvier 2026.
La direction précise qu’à ce jour, 63 % du personnel est concerné par la mobilisation. Elle affirme toutefois rester attachée à un dialogue social ouvert et constructif, estimant que celui-ci doit se poursuivre dans l’intérêt des salariés comme du service public.
MATIS rappelle également que ses conducteurs bénéficient de niveaux de rémunération parmi les plus élevés du secteur du transport à Mayotte, compte tenu des dispositions salariales et des avantages acquis au fil des années.
Afin de limiter les conséquences du conflit pour les usagers, un plan de continuité a été mis en place depuis le 19 janvier 2026, en lien avec le gestionnaire du réseau. Grâce à la mobilisation des équipes et des partenaires transporteurs, 74 % des courses sont actuellement assurées, avec une priorité donnée au transport scolaire.
La direction affirme rester mobilisée pour rechercher des solutions durables, dans l’objectif de préserver à la fois le dialogue social et la continuité du service public.
