Le SDIS de Mayotte recrute des sapeurs-pompiers volontaires, appelés à rejoindre les quelque 200 000 volontaires mobilisés dans tout le pays. Comme ailleurs en France, les besoins restent constants à Mayotte pour assurer l’ensemble des missions de secours sur le territoire. Le SDIS rappelle d’ailleurs aux candidates et candidats potentiels une règle essentielle : « Un pompier n’abandonne jamais. Ra Hachiri. »
Devenir volontaire commence par un cadre strict. Il faut avoir au moins 16 ans, être en situation régulière, disposer de ses droits civiques et présenter un casier judiciaire compatible avec les fonctions exercées. Une aptitude médicale et physique est obligatoire : sans elle, impossible d’intégrer un dispositif confronté chaque jour à des situations difficiles.
Les candidats déposent un CV et une lettre de motivation, au centre Kinga, par courrier ou par courriel puis, si leur dossier est retenu, ils entament une période probatoire d’une trentaine de jours de formation, répartis sur un à trois ans. Cette phase permet d’acquérir les réflexes indispensables : se protéger, protéger les autres, intervenir sous encadrement et comprendre ce que signifie agir dans l’urgence.
Devenir sapeur-pompier volontaire à Mayotte Les premières sélections incluent un test de natation de 50 mètres, le test d’endurance Luc Léger et une évaluation en français ou en mathématiques. Ces épreuves permettent de vérifier que le candidat dispose des capacités nécessaires pour poursuivre le parcours de formation, qui se poursuit ensuite tout au long de l’engagement, avec des sessions régulières destinées à maintenir le niveau opérationnel et à préparer les volontaires aux différentes missions : secours à personne, lutte contre l’incendie, interventions routières ou actions de prévention.
L’engagement de sapeur-pompier volontaire est conclu pour cinq ans, renouvelés tacitement après une première année probatoire.
