À Bandrélé, la Mission locale de Mayotte met en œuvre une étape clé du Contrat d’engagement jeune (CEJ) : l’investigation professionnelle. Lors des permanences organisées à l’espace emploi, plusieurs jeunes accompagnés affinent leur projet en s’appuyant sur la typologie de Holland, plus connue sous l’acronyme RIASEC.
« L’investigation est une étape cruciale », explique Matrafi Abdourahaman, conseiller en insertion professionnelle (CISP) à la Mission locale de Mayotte. Selon lui, cet outil présente plusieurs atouts. Il permet d’abord de faire le lien entre la personnalité des jeunes et les environnements de travail, facilitant ainsi des choix plus cohérents. Il contribue également à valoriser des compétences souvent ignorées, en mettant en lumière des aptitudes que les bénéficiaires ne perçoivent pas toujours eux-mêmes. Enfin, le RIASEC ouvre le champ des possibles en structurant la recherche d’orientation et en aidant à explorer différents secteurs d’activité.
« Aujourd’hui, à la permanence Mission Locale Mayotte à Bandrélé située à l’espace emploi, plusieurs jeunes ont franchi une étape majeure : ils ne cherchent plus “juste un travail”, ils cherchent un métier où leur profil pourra s’épanouir. », explique Matrafi Abdourahaman.
Crédit photo : Matrafi Abdourahaman
