Le Service départemental d’incendie et de secours de Mayotte a lancé, sa nouvelle campagne de recrutement de sapeurs-pompiers volontaires. Une initiative destinée à renforcer les effectifs et à permettre à de nouveaux volontaires de s’engager au service de la population mahoraise.
Ouverte jusqu’au 9 février prochain, cette phase de candidature s’adresse à toutes celles et ceux animés par l’esprit d’équipe, la solidarité et le sens du devoir. Les dossiers, composés d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’un certificat médical, constituent la première étape d’un processus de sélection structuré et progressif.
À l’issue de l’examen des candidatures, les postulants retenus recevront une convocation par voie électronique. Ils seront ensuite invités à se rendre dans le centre de secours le plus proche de leur domicile afin de finaliser leur inscription. Les entretiens débuteront à partir du 10 mars dans les différents centres du département.
La sélection se poursuivra avec des épreuves théoriques en mathématiques et en français prévues le 23 mars, suivies d’évaluations sportives organisées entre le 30 mars et le 2 avril. Ce calendrier vise à identifier des profils motivés et aptes à exercer des missions essentielles à la sécurité des personnes et des biens.
S’engager comme sapeur-pompier volontaire, c’est faire le choix d’un engagement citoyen fort, au cœur de l’action et de l’entraide, au service du territoire et de ses habitants
