Le Département a lancé la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, organisée jusqu’au 29 août en partenariat avec la CNFPT. Ateliers de gestion du stress, prévention santé, ergonomie, sophrologie, yoga, activités sportives et repas collectifs rythment ce rendez-vous, destiné à renforcer bien-être et cohésion des agents. Ali Omar, 3e vice-président, a rappelé que l’amélioration des conditions de travail est une responsabilité partagée. Cette initiative prolonge le séminaire de mai à Bandrélé, qui avait déjà réuni agents et formateurs autour de réflexions sur le retour à l’emploi. Dans un territoire où se cumulent embouteillages, insécurité, manque d’eau et impacts du cyclone Chido, la démarche prend tout son sens. Offrir des espaces de respiration et d’équilibre favorise l’épanouissement des agents et la performance collective. Pour les employeurs, miser sur la qualité de vie au travail est une stratégie durable, limitant arrêts maladie et démissions.
